Kreative Bewerbung

Eine kreative Bewerbung ist eine Form der Bewerbung, welche Ihre Kreativität und Ihren Einfallsreichtum in den Vordergrund stellt. Sowohl die gesamte Bewerbungsmappe, aber auch einzelne Elemente oder der Übermittlungsweg der Bewerbung können einen besonderen Touch bekommen. Theoretisch sind der Kreativität natürlich keine Grenzen gesetzt. Dennoch sollten Sie sich in der Praxis genau überlegen, ob und wie viel Einfallsreichtum wirklich sinnvoll ist.

Wir wissen alle, wie wichtig der erste Eindruck ist. Bei einem Job ist der erste Eindruck Ihre Bewerbung! Deswegen gilt grundsätzlich: Jede Bewerbung sollte gewissermaßen kreativ sein - schließlich wollen Sie sich ja von der Masse abheben. Natürlich muss vor allem der Inhalt Ihrer Bewerbung stimmen, doch gewisse kreative Eingriffe können zusätzlich dabei helfen, die Personaler zu überzeugen. Die Frage ist dabei aber, wie viel Kreativität in die Bewerbung gesteckt werden sollte. Denn die Gefahr ist groß, über das Ziel hinauszuschießen.

Grundsätzlich kann Ihnen natürlich niemand verbieten, Ihrem Ideenreichtum freien Lauf zu lassen. Und ein gewisses Maß an Kreativität sollte jede Bewerbung haben. Bei Berufen, in denen zukünftig Ihr Einfallsreichtum gefragt ist – wie z.B. als Redakteur oder als Designer – machen stärkere kreative Einflüsse Sinn. Ebenfalls sind tendenziell noch eher Initiativbewerbungen geeignet. Denn in so einem Fall soll der Arbeitgeber schließlich nur für Sie eine neue Stelle schaffen. Um hier zu überzeugen, sind der erste Eindruck und ein positiver Überraschungseffekt nochmal wichtiger.

Achten Sie stets darauf: Je nach Branche kann sich ein zu verspielter Text negativ auswirken. Im Berufsalltag einer Bank oder Versicherung zählen unter anderem Charakter-Merkmale wie Professionalität und Rationalität. Dementsprechend sollten diese Eigenschaften hier bereits in der Bewerbung signalisiert werden. Das heißt: Die Bewerbung muss in konservativen Branchen auf jeden Fall sachlich bleiben. Einfallsreichtum spielt dann eine untergeordnete Rolle und spiegelt sich eher beim Aufbau des Bewerbungsschreibens und weniger bei der Wortwahl wider.

Auch Ihr Bewerbungsdesign sollte sich von den Designs anderer Bewerber abheben. Deswegen raten wir von der Verwendung kostenloser Muster aus dem Internet grundsätzlich ab. Derartige Vorlagen werden vielfach verwendet und sind dadurch den meisten Personalabteilungen hinreichend bekannt.

Achten Sie beim Erstellen eines eigenen Layouts stets darauf, dass die gesamte Bewerbung übersichtlich, sauber und professionell bleibt. Viel Schnick-Schnack ist dabei in der Regel nicht notwendig. Ein stimmiges Gestaltungskonzept, das über Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf konsistent bleibt, kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch signifikant erhöhen.

Orientieren Sie sich bei der optischen Gestaltung Ihrer Bewerbung ruhig an dem Corporate Design des gewünschten Arbeitgebers. Das macht Ihre Bewerbung im Zweifel nicht nur schöner, sondern vor allem individuell und nicht austauschbar. Der Personaler sieht, dass Sie sich mit seiner Firma auseinandergesetzt haben und die Bewerbung extra nur auf dieses Unternehmen zugeschnitten haben. Ein Pluspunkt für Sie!

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Ein Extrembeispiel für kreative Überzeugungsversuche sind sogenannte Guerilla-Bewerbungen. Der Entertainer Stefan Raab soll seinen Bewerbungen immer ein Glas Honig und einen Pinsel beigelegt haben - damit nicht mehr er, sondern der Personaler sich selbst Honig um den Mund schmieren kann. Ein anderes Beispiel erzählt von einem Koch, der seine Bewerbung in einer Bratpfanne verschickt hat. Mit Erfolg: Tatsächlich wurde er damit zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Guerilla-Bewerbungen durchbrechen bewusst Grenzen. Der Kandidat kann sich so zumindest sicher sein, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Aber: Ob dieser Eindruck am Ende wirklich immer positiv ausfällt, steht auf einem anderen Blatt Papier. Letztlich wird jeder Personaler anders reagieren und längst nicht alle sind von solchen Methoden begeistert. Es kann schnell der Verdacht aufkommen, dass der Bewerber nur um jeden Preis auffallen will und dabei inhaltlich nicht viel zu bieten hat. Dementsprechend gibt es Fälle, die mit diesem Vorgehen gescheitert sind. Fazit: Eine solche Bewerbung birgt Risiken und sollte gut überlegt werden.

Das Aufsetzen einer eigenen Bewerbungshomepage ist sicherlich ein ungewöhnlicher, aber auch durchaus kreativer Weg. Die Kalifornierin Nina Mufleh setzte noch einen drauf und erstellte für ihre Bewerbung bei AirBnB nicht nur eine eigene Webseite, sondern gestaltete diese auch komplett im AirBnB-Stil. Die Webseite ging viral und führte tatsächlich zu einem Vorstellungsgespräch. Einen Job bei AirBnB bekam sie zwar nicht - dafür allerdings reichlich Aufmerksamkeit von anderen Firmen.

Sich in bewegten Bildern statt in Wort & Schrift zu präsentieren, sorgt wohl in jedem Fall für einen Überraschungseffekt beim Personaler. Zudem signalisiert ein Bewerbungsvideo Charaktereigenschaften wie Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Mut. Hier sollten Sie aber natürlich darauf achten, sich am Ende auch tatsächlich gut zu präsentieren. Heißt: Tragen Sie angemessene Kleidung, überzeugen Sie durch eine sichere Sprache und vergessen Sie nicht, Ihre Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen.