Bewerbungstraining

Ein Bewerbungstraining soll Bewerber*innen bei Ihrem Bewerbungsprozess unterstützen. Dazu kann das Optimieren von Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehören. Ein Bewerbungstraining eignet sich für alle Personen, die mithilfe von professioneller Unterstützung im Bewerbungsprozess überzeugen möchten. 

Ein Bewerbungstraining ist eine Art von Training oder Coaching, das darauf abzielt, Bewerber*innen die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die sie benötigen, um erfolgreiche Bewerbungen zu schreiben und Vorstellungsgespräche zu führen.

Das Training kann verschiedene Aspekte des Bewerbungsprozesses abdecken, einschließlich:

Die Inhalte eines Bewerbungstrainings unterschieden sich je nach Anbieter und angebotener Dienstleistung. Im Fokus stehen in den meisten Fällen die Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und teilweise auch die Beratung im Bereich Karriere.

Oft werden in einem ersten Schritt bereits bestehende Bewerbungsmappen analysiert und Optimierungspotenzial herausgearbeitet. Die Teilnehmer*innen bekommen hilfreiche Tipps an die Hand, mit denen sie ihre Bewerbungsunterlagen für kommende Bewerbungen professionell und ansprechend erstellen.

Vor allem auch im Rahmen der beruflichen Neuorientierung werden die Stärken und Schwächen der Bewerber*innen analysiert, um herauszuarbeiten, welche Stelle passend ist. In dem Zuge bieten Coaches häufig auch Unterstützung bei der Stellensuche und der Interpretation der Anforderungen in Stellenausschreibungen.

Nachdem passende Stellenausschreibungen herausgefiltert wurden, werden die Teilnehmer*innen dann häufig bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch unterstützt. Dabei wird insbesondere auf typische Fragen eingegangen und daran gearbeitet, dass der*die Bewerber*in selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch gehen kann.

In speziellen Fällen muss ein Einstellungstest im Rahmen des Bewerbungsprozesses absolviert werden und auch die Vorbereitung auf einen solchen Test kann in Teil spezifischer Bewerbungstrainings sein. Dabei geht es jedoch meist weniger um die inhaltliche Vorbereitung und vielmehr darum, das Selbstvertrauen der Bewerber*innen zu stärken und die Rahmenbedingungen im Vorhinein zu analysieren und die optimale Vorbereitung herauszuarbeiten. 

Ein Bewerbungstraining eignet sich grundsätzlich für alle Personen, die ihre Fähigkeiten und Chancen im Bewerbungsprozess verbessern möchten.

Im Speziellen könnte es besonders hilfreich für folgende Gruppen sein:

Die Kosten für ein Bewerbungstraining lassen sich nicht pauschal festlegen, da sie abhängig von dem jeweiligen Anbieter und den Inhalten des Bewerbungstrainings variieren. Wenn Sie beispielsweise ein Bewerbungstraining für die Erstellung bzw. Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen in Anspruch nehmen, werden dafür andere Kosten veranschlagt als für ein Bewerbungstraining, welches zusätzlich ein Coaching für das Vorstellungsgespräch beinhaltet. Die Kosten können also je nach Anbieter und Umfang von kostenlosen Angeboten bis hin zu vierstelligen Preisen für intensive, mehrtägige Coachings reichen.

In einigen Fällen können Kosten für Bewerbungstrainings vom Arbeitsamt, Jobcenter oder anderen staatlichen oder gemeinnützigen Organisationen übernommen werden, insbesondere wenn die betreffende Person arbeitslos ist oder Schwierigkeiten hat, Arbeit zu finden. Eine Möglichkeit ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu beantragen und somit die Teilnahmevoraussetzungen für bestimmte Maßnahmen zu erfüllen, für die Sie keine Kosten tragen müssen. 

Die Dauer eines Bewerbungstrainings kann stark variieren, abhängig von dem spezifischen Programm und den individuellen Bedürfnissen der Person, die das Training in Anspruch nimmt.

Einige Bewerbungstrainings können als kurze Seminare oder Workshops konzipiert sein, die nur wenige Stunden oder einen ganzen Tag dauern. Diese Art von Training kann eine gute Einführung in die Grundlagen des Bewerbungsprozesses bieten, wird aber in der Regel nicht die Möglichkeit bieten, spezifische Fähigkeiten in der Tiefe zu üben oder individuelles Feedback zu erhalten.

Andere Bewerbungstrainings können als längere Kurse oder Coaching-Programme konzipiert sein, die über mehrere Wochen oder sogar Monate hinweg stattfinden. Diese können eine tiefere und individuellere Anleitung und Unterstützung bieten, einschließlich der Möglichkeit, verschiedene Aspekte des Bewerbungsprozesses mehrmals zu üben und Feedback zu erhalten.

Schließlich kann die Dauer eines Bewerbungstrainings auch abhängig von dem Format sein. Ein Online-Selbstlernkurs kann beispielsweise in eigenem Tempo durchgeführt werden und könnte daher so lange oder so kurz dauern, wie die Person möchte. Es ist wichtig, ein Bewerbungstraining zu wählen, das nicht nur die gewünschten Inhalte abdeckt, sondern auch in den eigenen Zeitplan passt.

Ein Bewerbungstraining bietet einige Vorteile im Hinblick auf anstehende Bewerbungsprozesse, birgt jedoch auch ein paar mögliche Nachteile.

Vorteile von Bewerbungstrainings: 

Nachteile von Bewerbungstrainings: 

Es gibt verschiedene Arten von Bewerbungstrainings, die sich in Format, Inhalt und Zielgruppe unterscheiden können.

Hier sind einige Beispiele:

Gerade Schüler*innen, die bisher kaum bis gar nicht mit Bewerbungsprozessen in Berührung kamen, ist ein Bewerbungstraining besonders hilfreich. Die Agentur für Arbeitet bietet für Schüler*innen das Bewerbungstraining des Berufsinformationszentrum (BIZ) an, welches sich über 5 Termine und insgesamt 10 Wochen erstreckt. Das Ganze findet in Gruppen entweder direkt in der Schule oder vor Ort im BIZ statt.

Inhaltlich wird sich hier insbesondere mit den Grundlagen der Bewerbungserstellung und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche befasst. Darüber hinaus kann auch eine Beratung zu den individuellen Berufswünschen in Anspruch genommen werden. Bei diesem Angebot der Arbeitsagentur handelt es sich um eine kostenlose Dienstleistung, die vor allem Schüler*innen bei der Ausbildungsplatzsuche und der erfolgreichen Bewerbung unterstützt.

Zusätzlich bietet die Agentur für Arbeit die Plattform Planet-berufe.de, wo speziell Schüler*innen die Möglichkeit haben, sich über verschiedene Ausbildungen und Berufe zu informieren und durch Online-Tests eigenständig herausfinden können, welche Stärken sie mitbringen und welche Jobs dementsprechend zu ihnen passen.

Bewerbungstrainings können für Migrant*innen eine entscheidende Rolle bei der Überwindung spezifischer Herausforderungen spielen. Die Unterschiede in Sprache, Kultur und Bewerbungsnormen können für Migrant*innen erhebliche Barrieren darstellen.

Sprachliche Unterstützung ist oft ein zentraler Bestandteil dieses Trainings. Es kann den Fokus auf berufsspezifischen Sprachgebrauch legen und Übersetzungshilfe für Lebensläufe, Anschreiben und Zeugnisse bieten, um sicherzustellen, dass die Bewerbungsunterlagen den lokalen Standards entsprechen.

Berufliche Orientierung und die Anerkennung von Qualifikationen sind ebenfalls wichtige Themen. Die Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen und die Beratung bei der Identifikation von Karrierewegen, die den Qualifikationen und Erfahrungen der jeweiligen Person entsprechen, können eine entscheidende Hilfe sein.

Abgesehen davon sind bei diesem spezialisierten Bewerbungstraining wie auch bei anderen Bewerbungstrainings alle Thematiken rund um die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch relevant.