Jobbörsen Vergleich - 16 Portale im Porträt

Jobbörsen erlauben es Arbeitgebern ihre Stellenausschreibungen im Internet zu veröffentlichen. Es gibt einige Jobbörsen, bei denen das Publizieren von Ausschreibungen kostenfrei ist, andere berechnen eine Gebühr für die Freischaltung der offenen Stellen. In einzelnen Fällen müssen Unternehmen dauerhafter Partner der Webseite sein, um Jobangebote schalten zu können.

Anhand der von Ihnen ausgewählten Schlagwörter werden Ihnen dann die für Sie relevanten Stellen angezeigt. Auf diese Stellen können Sie sich meistens direkt über die Webseite bewerben.

Bei Jobbörsen unterscheidet man zwischen zwei verschiedenen Arten, den Generalisten und den Spezialisten. Generalisten haben keine besondere Relevanz für bestimmte Branchen oder Positionen und verfügen deshalb über ein breites Spektrum an Stellenanzeigen sowie eine große Reichweite. Im Gegensatz dazu bieten die Spezialisten einen Überblick über Stellenangebote, die besonders für eine bestimmte, kleinere Zielgruppe ausgelegt sind. 

Fast alle im Folgenden vorgestellten Online-Jobbörsen sind Generalisten und haben außerdem einige Funktionen gemeinsam: 

Im ersten Schritt erfolgt eine Vorauswahl relevanter Stellen über die Filter „Ort“ und einem Stichwort bezüglich Branche/Kompetenz, Jobtitel oder Unternehmen. Manchmal befindet sich auch bereits auf der Startseite ein Filter bezüglich der Anstellungsart (Praktikum, Ausbildung, Minijob, Festanstellung, etc.). Eine weitere Eingrenzung mit tiefergehenden Filtern ist dann im darauffolgenden Schritt möglich.

Alle Jobbörsen bieten zudem einen E-Mail-Service an. Über diese Funktion werden Ihnen Ihre Suchergebnisse per E-Mail zugesendet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich in regelmäßigen Abständen neu eingestellte Stellenausschreibungen zusenden zu lassen. Die Auswahl erfolgt über die von Ihnen angegebenen Kriterien. So müssen Sie nicht täglich aufs Neue nach Ausschreibungen suchen.

Ein besonders hilfreiches Feature, das zumindest StepStone, Xing, Monster, LinkedIn und die Stellenbörse der Agentur für Arbeit anbieten, ist die Erstellung eines Bewerberprofils, bei welchem Sie einen Lebenslauf hinterlegen. Somit können Sie sich ganz einfach mit einem Mausklick auf relevante Stellen bewerben und gegebenenfalls sogar von Headhuntern rekrutiert werden.

Jobsuchmaschinen wie indeed, Kimeta oder Jobrapido suchen anhand Ihrer Kriterien und Schlagwörter auf den Karriereseiten von Unternehmen und auf den Seiten der klassischen Jobbörsen nach passenden Stellen. Die Anzeigen selbst werden von den Webseiten jedoch nicht verwaltet. Ein Link leitet Sie zur Webseite des Unternehmens oder der Stellenbörse weiter. Über die Seiten von Jobsuchmaschinen sind in der Regel keine direkten Bewerbungen möglich.

Jede der von uns ausgewählten Jobbörsen wird mit einem Kurzprofil vorgestellt. Außerdem präsentieren wir Besonderheiten oder spezielle Features der jeweiligen Seiten.

StepStone wurde bereits 1996 gegründet und ist die größte der hier vorgestellten Online-Jobbörsen für Generalisten. Sie bietet monatlich mehr als 600.000 Jobs von über 60.000 Unternehmen auf der ganzen Welt. Alleine in Deutschland verfügt die Jobbörse über rund 18 Millionen Besucher pro Monat.

Durch die Größe und Internationalität von StepStone bietet sich Arbeitssuchenden eine beachtliche Auswahl an Stellen im Ausland. Zur vollständigen Nutzung aller Features ist eine (kostenlose) Registrierung notwendig.

Das Karrierenetzwerk Xing ist das deutsche Pendant zum amerikanischen LinkedIn. Der Stellenmarkt der sozialen Plattform ist somit nicht das Hauptaugenmerk, sondern lediglich ein Extra. Dementsprechend sind die Anzahl der Stellenanzeigen mit circa 400.000 Jobs und die Reichweite der Domain (etwas über 2 Millionen Besucher monatlich) deutlich geringer als bei StepStone. Ohne Registrierung sind lediglich die Standard-Filter Ort und Berufsfeld anwendbar. Mit (kostenloser) Registrierung kann man jedoch sehr vielschichtig filtern.

Monster ist eines der erfolgreichsten Jobportale in Deutschland und kann neben inhaltlichen Aspekten vor allem mit dem ausgefallenen Design der Webseite punkten. Gleichzeitig ist die Jobbörse durch ihre Gründung im Jahr 1994 in den USA die älteste der hier vorgestellten Börsen. Monster bietet seinen Service weltweit an und ermöglicht Ihnen somit auch die Suche nach Jobs in anderen Ländern.

Jobware ist eine deutsche Stellenbörse, die sich vor allem auf Fach- und Führungskräfte ausrichtet. Dementsprechend wird hier eine deutlich kleinere und spezifischere Zielgruppe angesprochen als bei vielen anderen Jobbörsen. Das Jobportal verfügt über etwa 25.000 Stellenangebote aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Recruiting-Plattform workwise.io bietet Bewerbenden kostenfrei eine Vielzahl von Jobangeboten verschiedenster Branchen an. Auf diese können sich die Bewerber ohne ein Anschreiben und einzig mit ihrem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Zertifikaten bewerben.

Yourfirm.de ist eine Online-Jobbörse, die nur Jobs bei mittelständischen Unternehmen listet. Hier werden somit Headhunter, Großkonzerne und Zeitarbeitsfirmen ausgeschlossen. Yourfirm.de ist der Überzeugung, dass Jobs im Mittelstand viele Vorteile bieten und spezialisiert sich deswegen auf genau diese Arbeitgeber. Über eine Million Jobsuchende vertrauen jeden Monat auf die Seite und 94% davon empfehlen sie weiter.

LinkedIn ist wie Xing ein internetbasiertes soziales Karrierenetzwerk, jedoch aus den USA. Ähnlich der Jobbörse von Xing ist LinkedIn Jobs deutlich kleiner als andere reine Jobbörsen. Das liegt vor allem daran, dass nur von Unternehmensprofilen auf LinkedIn veröffentlichte Stellen als Datengrundlage dienen. Nach der zunächst kostenlosen Registrierung stehen Ihnen zusätzliche Filter und Features zur Verfügung.

Die Webseite meinestadt.de stellt für viele Städte und Gemeinden Deutschlands ortsspezifische Informationen und Angebote bereit. Durch die Vielfältigkeit der Funktionen erreicht meinestadt.de eine Reichweite von mehr als 4 Millionen Nutzern und ist damit nur knapp hinter der Jobbörse der Agentur für Arbeit. Bei über 580.000 Stellenanzeigen auf meinestadt.de finden viele Bewerber hier ihren Traumjob.

Die für Sie relevante Funktion, der Stellenmarkt, ist in der Menüleiste über den Punkt "Jobs" zu erreichen. Neben der typischen Suche über ein Stichwort und den Ort, besteht zudem die Option, sich alle Jobs einer bestimmten Rubrik anzugucken. Eingeteilt sind die Jobs unter anderem nach Branche/Abteilung, Unternehmen und Arbeitszeit.

Der Online-Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit ist das Urgestein der deutschen internetbasierten Jobbörsen. Da der Weg zur Bundesagentur für Arbeit für jeden angehenden Erwerbstätigen unvermeidbar ist, sorgt der Name für eine hervorstechende Reichweite von über 6 Millionen Nutzern pro Monat, die sich durch mehr als 1,5 Millionen Stellen und Ausbildungsplätze klicken können.

StudentJob ist Teil von YoungCapital, dem Spezialisten für junge Talente in der Personaldienstleistungsbranche. Durch ein umfangreiches Online-Netzwerk steht das Unternehmen in Kontakt mit mehr als 6,5 Millionen jungen Talenten in ganz Europa.

Studentjob bringt ambitionierte Studenten und Young Professionals mit Top-Arbeitgebern zusammen und bietet die Gelegenheit einen passenden Neben-, Vollzeit- oder Ferienjob zu finden sowie den perfekten Karrierestart zu erleben. Die Jobbörse von StudentJob bietet eine Vielzahl von nationalen und internationalen Möglichkeiten, um während oder nach dem Studium wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln.

Die Jobbörse von WeAreDevelopers fokussiert sich darauf, Software-Entwicklern dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden. Um sich als Community-Player zu positionieren, veranstaltet WeAreDevelopers darüber hinaus seit 2017 die größte Entwicklerkonferenz Europas – den WeAreDevelopers World Congress in Berlin.

Um sich bewerben zu können und Funktionen wie den Matching-Algorithmus oder Support von Talent Managern zu bekommen, ist eine kostenlose Registrierung notwendig. Mit derzeit über 1.000 Tech-Jobs in Europa ist das Stellenportal noch im Wachstum. Dadurch haben die Nutzer den Vorteil, nur hochqualitative Firmen und Jobmöglichkeiten zu finden. 

NebenJob.de ist ein Online-Jobportal für Nebenjobs, Minijobs und Ferienjobs. NebenJob.de gehört zum YoungCapital Netzwerk, das in mehr als zehn europäischen Ländern vertreten ist und über 6,5 Millionen Kandidaten Tag für Tag passende Traumjobs vorschlägt. Allein auf NebenJob.de sind über 350.000 Nutzer registriert.

Die Stellenanzeigen können zum Beispiel nach Postleitzahl, Art der Anstellung und Tätigkeit oder Bildungsstand sortiert werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, die Stellenangebote nach verschiedenen Sprachen zu filtern. 

GermanTechJobs.de ist das erste transparente IT-Jobportal, das für Softwareingenieure & IT-Spezialisten gebaut wurde. Die Gründer der Jobbörse sind selbst Softwareentwickler und wissen, was bei der Jobsuche in dieser Branche am wichtigsten ist. Mit über 400 IT-Unternehmen und über 8000 monatlichen Besuchern wollen sie die beste Jobsuche in IT-Bereich anbieten.

JobStairs.de ist eine innovative Karriereplattform, die deutlich mehr als nur eine Jobsuche beinhaltet. Mit monatlich circa 2,8 Millionen Besuchern ist JobStairs in die Größenordnung von Monster zu packen. Der Fokus dieser Börse liegt eindeutig auf seinen Partnern - allesamt größeren Unternehmen beziehungsweise Konzerne.

JobStairs testet aktuell neben der Standardsuche eine Spracheingabe. Dieses Projekt befindet sich jedoch noch in der Beta Phase. Mit einer Anmeldung sind sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen weitere Features zugänglich.

Stellenanzeigen.de ist eine noch eher kleine Jobbörse, die jedoch optisch sehr ansprechend gestaltet und übersichtlich strukturiert ist.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Jobbörsen Vergleich weitergeholfen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!

Diese Online-Jobbörse zählt im Gegensatz zu den anderen hier vorgestellten zu den Spezialisten. Die Karriereseite von unicum.de bietet über 5.000 Stellenangebote speziell für Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Von Trainee-Stellen über Studentenjobs bis hin zu Ausbildungsplätzen ist das Angebot breit gefächert. Außerdem lassen sich die Ergebnisse beispielsweise nach Berufsfeldern oder Unternehmen filtern.

1A-Stellenmarkt.de bietet eine breitgefächerte Informationsplattform für seriöse Stellenangebote und zukunftsorientierte Bildungsangebote. Mit 200.000 Stellenanzeigen im gesamten Bundesgebiet ist es einfach und effizient den passenden Job zu finden. Das Portal steht jedem zur Verfügung und Unternehmen können hier preisgünstig Mitarbeiter finden. Mit einem Inserat ab 99 Euro können Stellenangebote bundesweit und lokal inseriert werden.

Diese Frage lässt sich so pauschal nicht beantworten. Am besten machen Sie selbst den Test, welche Jobbörse für Ihre individuellen Anforderungen am besten geeignet ist.

Legen Sie beispielsweise Wert auf eine besonders große Auswahl an Stellen, sind die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Monster oder StepStone für Sie die richtige Anlaufstelle. Sollte Ihr Fokus hingegen auf einer einfachen und direkten Bewerbung über die Jobbörse liegen, sind XING und LinkedIn für Sie eher zu empfehlen. Die Online-Jobbörsen meinestadt.de und StepStone eignen sich außerdem besonders gut, wenn Sie auf der Suche nach Stellenanzeigen aus dem Ausland sind.

Unsere Empfehlung: Verwenden Sie mehr als eine Jobbörse, um möglichst viele geeignete Stellenanzeigen zu finden. Wir hoffen, dass Ihnen unser Online-Jobbörsen Vergleich weitergeholfen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!